James Vowles revelou os principais critérios que a Williams usará para escolher o piloto que completará a equipe em 2025. O foco está em desempenho, caráter e comprometimento com o projeto da Williams.
Com Logan Sargeant em uma posição incerta e provável de deixar a equipe na próxima temporada, a Williams está avaliando possíveis substitutos para o parceiro de Alex Albon, que renovou seu contrato com a equipe por vários anos em maio.
Entre os pilotos que estão sendo considerados pela Williams estão o ex-piloto da Ferrari, Carlos Sainz, e o agente livre Valtteri Bottas. Em entrevista, Vowles destacou os critérios importantes na seleção.
"Em primeiro lugar, preciso de dois pilotos empurrando um ao outro até o limite", explicou Vowles. “Não é um liderando o caminho e o outro seguindo. São dois pilotos que estão realmente encontrando os limites, o que significa que você dobra a quantidade de aprendizado e o trabalho de configuração.”
Ele também ressaltou a importância de encontrar alguém que acredite na visão da Williams e esteja sempre buscando maximizar o desempenho. "Precisa ser um indivíduo que acredite no que é a Williams e qual é a direção de viagem da Williams. É muito importante para mim que eles estejam buscando cada milissegundo de desempenho."
Vowles afirmou que o caráter dos pilotos também desempenha um papel crucial. “Como eles reagem quando as coisas dão errado, externamente. É positivo, é negativo? Eles apoiam o time ou afastam o time? Vejo que esse time tradicionalmente avança quando está lá, ou anda para trás, como resultado deles.”
Ele destacou que a equipe procura indivíduos que sejam proativos e que possam contribuir para o desenvolvimento do carro, não apenas usá-lo. "São indivíduos que eu poderia ligar às 23h e falar sobre como vamos melhorar isso. Ou são indivíduos que só vão para o seu próprio silo depois. Como eles são como caráter?"
Vowles comparou o processo de seleção ao programa de jovens pilotos da Williams, que ele descreveu como um "exemplo extremo" do que busca. "50% disso é desempenho. 50% disso são comportamentos e desempenho sob pressão. Prefiro pegar um indivíduo que estava em terceiro lugar no campeonato - nas categorias juniores, para ser claro - mas realmente bom em performar sob pressão, do que alguém que é o primeiro, mas luta quando o desempenho realmente aumenta."
