Aumento de equipe e recrutamento
"Éram 280 pessoas quando comecei, 408 quando saí. Então eu contratei algumas pessoas. Todos eles, eu contratei pessoalmente", contou Szafnauer durante o podcast High Performance. Ele explicou que, juntos, avaliaram as áreas de competência que uma equipe de Fórmula 1 precisa e que eles não tinham. “Então saímos para recrutar as melhores pessoas que podíamos nessas áreas.”
A surpresa de Wolff
Szafnauer revelou a reação de Wolff: "Como você consegue que boas pessoas deixem a Red Bull e venham para a Force India? Você tem que torná-lo um bom lugar para trabalhar." Ele continuou: “Liguei para Toto e não sei do que estávamos falando, mas eu disse 'temos esse guru aerodinamicista sênior vindo da Red Bull para se juntar a nós'. E ele ficou tipo 'o quê? Por que ele não está vindo para a Mercedes?'”
O ex-chefe da Force India ainda acrescentou: "Ele não podia acreditar que um cara da Red Bull em nível sênior realmente se divertiria indo para a Force India, mas isso é porque tínhamos uma reputação de ir para lá, é um bom lugar para trabalhar." Szafnauer lembrou que pessoas comentavam que Wolff andava pelo pit lane, observando quem tinha a garagem mais bonita. “Você podia ver do pit lane as garagens de todos. Ele andaria e compararia o melhor. Acho que era a Red Bull na época.”
Szafnauer finalizou dizendo: "E ele dizia ao seu diretor esportivo, Ron Meadows, eu quero algo melhor do que isso. O que é ótimo. E ele fez isso. E isso se traduz em muitas outras coisas também. Mas, como eu disse, a única coisa que eu queria, na Force India, porque sabia que não tínhamos dinheiro para fazer essas coisas; mesmo que quiséssemos uma garagem melhor, você não pode, é um bom lugar para trabalhar, e esse foi o nosso fator diferenciador."
