Mudanças significativas na estrutura da equipe
Desde que assumiu o comando em 2022, Mike Krack promoveu uma rotatividade considerável no alto escalão da equipe, com o objetivo de alinhar as ambições do proprietário Lawrence Stroll, que nunca escondeu seu desejo de conquistar títulos. Entre os destaques das contratações, estão o novo CEO Andy Cowell e a chegada de Adrian Newey, que assumirá a liderança técnica no próximo ano.
Por outro lado, Dan Fallows, que ocupava o cargo de diretor técnico, foi afastado, aparentemente para abrir espaço para Newey, renomado engenheiro com um histórico de sucesso na Red Bull.
Apesar de todas essas mudanças, o desempenho da Aston Martin em 2023 mostrou-se inconsistente. Após um início promissor, com Fernando Alonso conquistando seis pódios nas oito primeiras corridas, a equipe viu sua performance cair, encontrando-se entre as principais equipes e o pelotão intermediário.
Equilíbrio entre curto e longo prazo
Mike Krack reconheceu que manter o equilíbrio entre os objetivos imediatos e a construção de uma estrutura sólida é um desafio constante. Em entrevista, ele afirmou:
"Você tem uma equipe para desenvolver e tem uma equipe de carros. E você deve ter cuidado para não misturá-los demais. Quando é, o carro é de muito curto prazo. Falamos [em] zero a oito, ou 10 ou 12 semanas; Quando você desenvolve uma equipe, [é] talvez meses e anos.
Você precisa isolá-los, não misturá-los demais, porque muitas vezes você pode ser influenciado por um resultado ruim, mas também pode ser influenciado por bons resultados."
Mesmo com expectativas mais baixas após resultados inconsistentes, Krack avaliou positivamente os pontos conquistados recentemente por Alonso:
“Tivemos alguns bons resultados nas últimas semanas [referindo-se ao sexto e oitavo lugares de Fernando Alonso no Azerbaijão e em Cingapura], onde talvez o resultado tenha sido ainda melhor do que pensávamos. Portanto, mantemos a calma lá e também temos que manter a calma quando você não marca para um evento.”
Divisão de responsabilidades com Andy Cowell
A entrada de Cowell como CEO trouxe maior flexibilidade para Krack, que agora consegue dividir as responsabilidades administrativas e focar no desenvolvimento técnico da equipe. Apesar disso, ele reforça que a evolução da equipe continua sendo uma prioridade sob sua liderança:
"Absolutamente", respondeu Krack ao ser questionado se o desenvolvimento da equipe ainda estava sob sua responsabilidade.
"Mas acho que tenho um grande apoio aqui agora de Andy [Cowell], com a forma como dividimos nossas tarefas, como dividimos nossos trabalhos, então acho que estamos indo em uma boa direção."
